【図解・解説】人材確保に欠かせない好循環の仕組みと改善ポイント
こんにちは!LIME(ライム)事務局です。
いつもLIMEメールマガジンをご覧いただきありがとうございます。
人材不足は介護業界の大きな課題であり、施設の経営者・責任者の方は頭を悩ませていることかと思います。
一方で大都市への人口流出が進む中で、ご高齢者様の多い地域では介護人材の確保が急務とされています。
そこで今回のメールマガジンでは、「人材確保に向けた現状チェックと改善ポイント」を解説した「ヘルスケア最新情報TOPICS「介護編」2021.11月号」をご紹介します。
人材確保に向けた現状チェックと改善ポイント
今回は第8期介護保険事業計画の介護サービス見込み量に基づく介護人材の需要予測や政府の介護人材確保対策を確認し、人材確保のための雇用管理改善促進事業の資料を参考にしながら、人材確保に欠かせない好循環の仕組みと改善ポイントを整理しました。
まずは人材確保の仕組みを意識した職場環境の整備が優先事項となり、働き方の構造変化をもたらすICT技術の活用も視野に入れて労使が協同し合いながら、より良い職場環境づくりを推進していくことが重要です。
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今回は「ヘルスケア最新情報TOPICS「介護編」2021.11月号」の情報をお届けしました。
LIMEでは最新の厚生行政や制度改正に関する抑えておきたいポイントを図解・解説した「ヘルスケア最新情報TOPICS」の他にも、日々の制度情報や抑えておきたい厚労省通知など業務・経営に役立つ情報をウィークリー更新しています。
最新情報を見逃さないためにも、LIMEサイトの定期的なチェックをおすすめいたします!
メールマガジンを最後まで読んでいただきありがとうございました。
配信元:生活改善サービス提供サイト「LIME(ライム)」事務局
(LIMEホームページは こちら )
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